ど田舎から始めるWeb制作会社戦記  ~このページは99%ファンタジーです~

Recruitment of guild members

いらっしゃいませ。本日はどのようなご用件でしょうか。

案件のご相談でしたら、担当の者に繋がせていただきます。

えっ…ギルドメンバーになりたい!?

本気ですか?ここど田舎のWeb制作ギルドですよ?

首都の大きなギルドの方が稼げるのでは…

条件ですか?条件は次の通りですけど…当ギルドは基本給安いですよ?

ちゃんと忠告しましたからね。

  • 求人動画バラード好き向けver
  • 求人動画ロック好き向けver
  • 求人動画アニメ好き向けver

フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、Webデザイナー、その他(要相談)

  • 正社員(9:00~18:00 / 1時間休憩)
  • 短時間正社員(9:00~16:00 / 1時間休憩)
  • パートタイマー(勤務時間要相談)
  • 有期契約社員(正社員転換制度あり)
    ※当社ではお互いが上手くやっていけそうかどうかを判断する為に、入社1年目は有期契約社員でスタートしていただき、入社半年以降に合意の上で正社員へ転換していただいています。
  • 佐渡本社
  • 佐渡河原田本町オフィス
  • 新潟オフィス
  • 群馬オフィス
  • 富山オフィス
  • その他(要相談)
    ※自宅からのテレワークについて能力・実績等に応じて判断させていただきます。
  • 基本給:月額165,000円~
    ※経験や能力によって変動します。
  • 通勤手当:通勤距離に応じて支給ないし実費支給
  • エンパワーメント手当:月額11,000円~20,000円
    ※業務改善等の努力を面談で評価し金額に反映、入社半年後を目安に支給開始
  • 役職手当:役職に応じて月額5,000円~80,000円支給
  • 時間外手当:1分単位で支給
  • 深夜勤務手当:1分単位で支給
  • 賞与:実績に応じて年2回支給(6月、12月)
還元ルール
  • 年1回昇給(6月)
    ※フルタイムの場合5,000円ベースアップします
  • 正社員転換に基づく昇給
    ※有期契約社員から正社員に転換する際に5%程度昇給
  • 年2回の昇進機会(4月、10月)
  • 完全週休2日制、祝日、特別休日(夏休・年末年始・創立記念日)
    ※年間休日数は126日前後です。
  • 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
  • 育児休業、介護休業
  • 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
  • 定期健康診断
  • 会社公認の懇親会などは全額会社負担
  • 部活動補助制度あり
  • メールの場合には、こちらの お問合せフォーム から、管理部飯田宛にお問合せください。
管理部01

「アドバイス?…そうですね、この会社は基本給が超安いので、直ぐに年収400万円を超えたい方には向かないかなと思います」
「集まってくるスタッフには、物質的な成功に価値を感じる人が少ない気がします。いつか地元に戻って仕事をしたいという人が多いと思います」
「あとは、自分の時間の自由を求めている人が多い気がしますね」

管理部02

「注意点としては…代表取締役は生産性向上魔王ですが、経常利益率を上昇させてスタッフに還元することを趣味にしている変人です。ちょっと他の会社とは考え方が違うところがあるかもしれません」
「陰キャ代表を自称している引きこもりですが、変な行動力がある上に、思ったことをそのまま話すドストレートマンなので、そのあたりは事前にあきらめて応募していただけると助かります」

管理部01

「あとは…よく聞かれるのは…採用のタイミングでしょうか。新卒採用は4月ですけど、特に募集しているわけではなくて、ほぼ自発的にエントリーしてこられますね」
「中途採用に関しても、正直あまり明確に決まってないですね。でも、概ね半年に1回程度採用選考をしています。概ね春と秋です」

管理部02

「採用基準もたまに聞かれますが、エンジニアに関しては即戦力というより育成前提で採用している気がします。最近は特に媒体とかで募集をしていないのですが、春と秋の採用タイミングで各10名ほどがエントリーをして、3人~4人くらい採用される感じになってます」
「合格ラインは…最近レベルが急激にあがっていて、フロントエンドでもバックエンドでも大体勉強を初めて半年以内に基本情報技術者試験に合格されている方が合格ラインになってますね。ただ、例外はありますので基本情報技術者試験に合格していないとダメというわけではないようです」