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セキュアな Web サイト制作サービス
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いらっしゃいませ。本日はどのようなご用件でしょうか。
案件のご相談でしたら、担当の者に繋がせていただきます。
えっ…ギルドメンバーになりたい!?
本気ですか?ここど田舎のWeb制作ギルドですよ?
首都の大きなギルドの方が稼げるのでは…
条件ですか?条件は次の通りですけど…当ギルドは基本給安いですよ?
ちゃんと忠告しましたからね。
フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、Webデザイナー、その他(要相談)
「アドバイス?…そうですね、この会社は基本給が超安いので、直ぐに年収400万円を超えたい方には向かないかなと思います」
「集まってくるスタッフには、昔は変人が多かった気がしますが、最近はやりがいをもって仕事に取り組んでくれる人が増えてきましたね」
「お金より自分の時間を大事にされる人と、どんとこい残業現象の人に分かれている感じですね。あ、後者は直ぐに400万超えていきます」
「注意点としては…代表取締役は生産性向上魔王ですが、経常利益率を上昇させてスタッフに還元することを趣味にしている奇人変人の類です。ちょっと他の会社とは考え方が違うところがあるかもしれません」
「陰キャ代表を自称している引きこもりですが、変な行動力がある上に、思ったことをそのまま話すドストレートマンなので、そのあたりは事前にあきらめて応募していただけると助かります」
「とはいえ、関わらなければ無害なので、入社してしまえば気にしなくて大丈夫です」
「あとは…よく聞かれるのは…採用のタイミングでしょうか。新卒採用は4月ですけど、特に募集しているわけではなくて、ほぼ自発的にエントリーしてこられますね」
「中途採用に関しても、正直あまり明確に決まってないですね。応募者がいると随時選考をしています。ただ、最近はエントリーもある上に、学校からの紹介も多くて、本当に入社することが難しくなっていると思います」
「アドバイスになってないかもしれませんが、小さなご縁を掴みとれるかがポイントな気がしますね」
「採用基準もたまに聞かれますが、エンジニアに関しては即戦力というより育成前提で採用している気がします。ただし、最近レベルが急激にあがっていて、フロントエンドでもバックエンドでも大体勉強を初めて半年以内に基本情報技術者試験に合格されている方が合格ラインになってますね」
「あとは、キャリア20年というような方も応募して来られることが増えてきました。今のところは、キャリアがあれば年齢とかはあまり気にしていませんが、この先もそうかはわかりません。感覚値ですけど、5年前の3倍は難しくなっている気がします」
「…赤い彗星ですね。いずれにせよ、書類選考→部長面接→代表面接と超えて行って頂かないといけないのですが、現時点で代表面接まで進めるのは20%くらいだと思います」
「ラスボスへの対策は…ギルドメンバー紹介をよく読んでいただければ多少は見えてくるのではないでしょうか。でも対策をしないことが対策だと思います。どうやって入社するかより、入社した後にどうなりたいのかを明確にもっていることが大事かもしれませんね」