ABOUT USわたしたちについて

会社概要

商号
taneCREATIVE 株式会社
役職員数
39名(2021年6月現在)
資本金
1000万円
佐渡本社
〒952-1211新潟県佐渡市中興乙1427TEL 0259-67-7572
東京オフィス
〒140-0015東京都品川区西大井4丁目20-2TEL 03-6809-9316
群馬オフィス
〒372-0842群馬県伊勢崎市馬見塚町3278-4TEL 0270-75-6323
富山オフィス
〒930-0972富山県富山市長江新町2丁目1-36TEL 076-461-7705
役員
代表取締役
榎 崇斗
取締役
金子 佳史
取締役
荒木 康至
社外取締役
近藤 雅介※1
監査役
重松 輝彦※1
監査役
金子 光吉※1
顧問
荒木 幸男(株式会社エー・ソリューションズ代表取締役)※1
顧問
浅田 克治(ASADA DESIGN代表)※1
顧問
田村 健太郎(mint株式会社 代表取締役社長)※1
※1 非常勤
関連会社
tane CREATIVE 佐渡本社 外観

アクセス

佐渡本社

所在地

  • 〒952-1211新潟県佐渡市中興乙1427
  • 周辺の詳細な地図はこちら(印刷用PDF
  • TEL 0259-67-7572
  • FAX 0259-67-7574

ルート案内

  • 佐渡汽船両津ターミナルより車で約21分
  • 佐渡汽船小木ターミナルより車で約48分

東京オフィス

所在地

  • 〒140-0015東京都品川区西大井4丁目20-2
  • TEL 03-6809-9316

最寄り駅

  • 横須賀線西大井駅徒歩約13分
  • 京浜東北線大森駅徒歩約15分

群馬オフィス

所在地

  • 〒372-0842群馬県伊勢崎市馬見塚町3278-4
  • TEL 0270-75-6323

最寄り駅

  • 東武伊勢崎線剛志駅より車で約5分

富山オフィス

所在地

  • 〒930-0972富山県富山市長江新町2丁目1-36
  • TEL 076-461-7705

最寄り駅

  • 富山地方鉄道本線新庄田中駅より徒歩約8分

理念

目的

会社の目的

【わたしたちが幸せ】になる

目標

目標1

仕事に見合う【対価】を得られる場所にする

目標2

【やりがい】のある仕事をできる場所にする

目標3

皆が無理をせずに働ける【環境】を作り出す

目標の構成要素

対価1

対価その1は自分らしく生きるための【お金】である

対価2

対価その2は【個々の尊厳】である

対価3・やりがい1

対価その3・やりがいその1は【関係者に喜んでもらうこと】である

やりがい2

やりがいその2は【社会における我々の存在意義】である

環境1

環境その1は【適切な労働時間】である

環境2

環境その2は【円満な人間関係】である

環境3

環境その3は【良好な職場環境】である

取り組み

必要なこと1

黒字経営をし、【必要十分な純利益】をだす

必要なこと2

【できるだけ公平な利益分配の仕組み】を作る

必要なこと3

【誰かに必要とされる仕事】をする

必要なこと4

【クライアントの予想を上回る仕事】をする

必要なこと5

【新しい技術に挑戦する風土】を育成する

必要なこと6

【生産性の高い業務実施体制】の構築

必要なこと7

【素の自分で思いやるコミュニティ】を作る

必要なこと8

【ストレスが少ない職場環境】を整備する

上記の理念図は、当社を設立した2012年4月に作成したものです。
この理念図の実現に向けて、昨年より今年、今年より今年、今年より来年へと、自分たちが理想とする会社にすべく努力して参りました。
まだまだ実現できていないことばかりですが、わたしたちは着実に歩を進めます。

代表取締役 榎 崇斗

tane CREATIVE のスタッフ

わたしたちの目的

わたしたちが幸せになること。

言葉としてはシンプルですが非常に困難な目的であると日々思っています。「幸せ」とはわたしたち個々人の主観であり、相対的であり、時と環境によって変化するからです。しかしながら、困難であるからといって目指さないわけにはいきません。わたしたちは愚かで、望むものを手に入れようと足掻いてみて初めてその困難さ、尊さに気が付くことが多いからです。

ただ無策に足掻くのではなく、会社という組織において出来る範囲での「幸せ」を得るための基準を策定・達成し、「足るを知る」ことで「幸せ」を実現したいと、わたしたちは考えています。

tane CREATIVE 佐渡本社内

目標1 仕事に見合う【対価】を得られる場所にする

わたしたちが仕事を通じて幸せになるためには「対価」が必要であると考えています。

わたしたちが仕事に求める対価その1は「自分らしく生きるためのお金」です。
お金は人が発明した決済機能(価値交換機能)を有するツールですが、これが不十分であればわたしたちは仕事に集中することができません。また、これが十分にあれば、わたしたちは自身ができないかやりたくないことを誰かにお願いでき、自分らしく生きるために時間を使えるようになります。

わたしたちが仕事に求める対価その2は「個々の尊厳」です。
お金は大事ですが、わたしたちは欲深く、仕事においても自身に価値があると感じたいと考えています。

わたしたちが仕事に求める対価その3は「関係者に喜んでもらうこと」です。
取引先や職場の仲間など一緒に仕事をおこなう関係者に喜んでもらえると、わたしたちの心にエネルギーが注ぎ込まれます。

以上3要素は総合的なものであり、お金が少なくても、個々の尊厳が確保され、関係者の感謝に溢れるお仕事については当社はお請けする傾向にあります。一方で、どんなに売上が立つ仕事でも、その他の要素が得られないお仕事は辞退させていただくこともあります。

たらい舟を運ぶtane CREATIVEスタッフ

目標2 【やりがい】のある仕事をできる場所にする

わたしたちが仕事を通じて幸せになるためには「やりがい」が必要であると考えています。

わたしたちが仕事に求めるやりがいその1は「関係者に喜んでもらうこと」です。
関係者とは、取引先や職場の仲間、もしかしたら地域社会といった当社に利害関係を有する人たちと定義しています。仕事をお請けし遂行するにあたって「関係者に喜んでもらうこと」は、わたしたちにとってかなり重要な要素となります。

わたしたちが仕事に求めるやりがいその2は「社会における我々の存在意義」です。
社会において必要とされることを仕事にしていることは幸いです。しかしながら、わたしたちの業は深くそれだけで「足る」とは思えませんでした。地域や社会において存在意義があるとわたしたち自身が認められる会社を目指しています。

たらい舟を運ぶtane CREATIVEスタッフ

目標3 みなが無理をせずに働ける【環境】を作り出す

わたしたちが仕事を通じて幸せになるためには、無理をせず働ける「環境」が必要であると考えています。

わたしたちが仕事に求める環境その1は「適切な労働時間」です。
まだまだシーズンによっては達成できていませんが、できるだけ自由にできる時間を増やせる会社づくりに取り組みます。

わたしたちが仕事に求める環境その2は「円満な人間関係」です。
ある程度実現できているとは思いますが、組織が大きくなるにつれ難しくなります。
更に良好な人間関係を実現できるコミュニティーを作り続けます。

わたしたちが仕事に求める環境その3は「良好な職場環境」です。
リモートを含めた、できるだけストレスを受け難い職場環境の構築を続けます。

たらい舟を運ぶtane CREATIVEスタッフ

目標を達成する為に取り組んでいること

わたしたちは、上記の目標・目的を達成する為に以下のことに取り組んでいます。

  • ・黒字経営をし、【必要十分な純利益】をだします。
  • ・【できるだけ公平な利益分配の仕組み】を模索します。
  • ・【誰かに必要とされる仕事】をします。
  • ・【クライアントの予想を上回る仕事】をします。
  • ・【新しい技術に挑戦する風土】を育成します。
  • ・【生産性の高い業務実施体制】を構築します。
  • ・【素の自分で思いやるコミュニティ】を作ります。
  • ・【ストレスが少ない職場環境】を整備します。

RECRUIT採用情報

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